Já imaginou você trabalhar numa empresa e entre as cláusulas do contrato uma exige que você, demitido, não poderá assumir cargo numa empresa concorrente? Pois isso já é realidade nos Estsados Unidos. Os empregadores argumentaram que os nonconpetes ajudam a proteger segredos comerciais e outras informações confidenciais. Mas já reprovação a essa iniciativa.
"O FTC (Federal Trade Comission, órgão de defesa da concorrência e do consumidor dos EUA) proibiu nesta terça-feira (23) as empresas de limitar a capacidade de seus funcionários de trabalhar para concorrentes, uma mudança que vai ajudar a elevar os salários e a concorrência entre as empresas, segundo a agência.
A medida proíbe contratos conhecidos como "non-compete", que impedem os trabalhadores de sair de um emprego para trabalhar em uma empresa concorrente por um certo período de tempo, na maioria dos casos." (Folha de SP)
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